Author: Imam Setiawan

Monthly Meeting Operation : Sosialisasi BPJS Ketenagakerjaan

Monthly Meeting Operation : Sosialisasi BPJS Ketenagakerjaan

Divisi Operation sebagai divisi terbesar di PT. SAS mengundang BPJS ketenagakerjaan kota medan sebagai pembicara ditengah sesi monthly meeting pada jumat (27/10). Momentum ini menjadi penting mengingat divisi operation yang diwakili oleh para team leader, supervisor dan manager operation adalah penghubung informasi kepada seluruh frontliner yang ada di area kerja masing-masing. Sebagai peserta aktif BPJS… READ MORE

Manpower To Quality Ratio

Manpower To Quality Ratio

Terima kasih kepada Seluruh Klien PT. SAS yang selalu mempercayakan kami sebagai Perusahaan outsourcing terbaik. Hal ini ditunjukan atas  kepuasan dan recognition dari klien yang semakin meningkat. Manpower to Quality Ratio merupakan salah satu SAS HR Metric yang digunakan untuk mengukur derajat perbandingan antara kwalitas Manpower dengan kwalitas Area. Menciptakan Frontliner yang berkualitas (Good People)… READ MORE

Buka Puasa Bersama Manajemen PT. SAS dan Pemberian Santunan Anak Yatim-Piatu

Buka Puasa Bersama Manajemen PT. SAS dan Pemberian Santunan Anak Yatim-Piatu

Dalam Gelaran acara buka puasa bersama tahun ini, Manajemen PT. SAS beserta seluruh pengawas berbuka puasa bersama dengan anak yatim piatu di Graha SAS Medan, pada Sabtu (17/6). Acara ini diadakan sebagai bentuk kepedulian SAS terhadap masyarakat untuk saling berbagi di Bulan suci Ramadhan. Dalam Kesempatan tersebut,  manajemen SAS mengundang ratusan Anak-yatim piatu yang berasal… READ MORE

Corporate Social Responsibility (CSR) SAS Surabaya

Corporate Social Responsibility (CSR) SAS Surabaya

Sedikit berbeda dengan Medan, Manajemen SAS Surabaya menggelar kegiatan bersih-bersih masjid sebagai bentuk pengabdian masyarakat pada sabtu (10/6). Event tersebut dilakukan di masjid Baitussalam, Surabaya. Acara tersebut dihadiri oleh Manajemen, Pengawas, dan Cleaner SAS serta Badan Takmir Mesjid Baitussalam Surabaya. Dedy Mizwar, selaku ketua BTM mengucapkan banyak terima kasih kepada PT. SAS atas kepeduliannya terhadap… READ MORE

ANNUAL AWARDS & ANNIVERSARY 7 TAHUN SAS

ANNUAL AWARDS & ANNIVERSARY 7 TAHUN SAS

Memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi akan memotivasi mereka untuk bekerja lebih baik dan akan memicu karyawan lain untuk berkompetisi secara positif dalam bekerja. Apalagi penghargaan diberikan kepada level operator yang notabene tidak berada dekat dengan manajemen kantor. Tentu seorang karyawan akan merasakan kepuasan (employee satisfaction) dan meningkatkan keterikatan dengan perusahaan (engagement) tempat ia bekerja. SAS pada hari… READ MORE

SUPERVISOR CONFERENCE SAS 2017 : Melalui Pengawas Handal, Ciptakan Cleaner Pintar

SUPERVISOR CONFERENCE SAS 2017 : Melalui Pengawas Handal, Ciptakan Cleaner Pintar

Menerapkan Pelayanan prima (service excellence) dalam industri jasa merupakan sebuah keharusan. Dengan pelayanan prima, kebutuhan dan keinginan (needs & wants) pelanggan (customer) dapat terpenuhi, sehingga pelanggan mendapatkan kepuasan dalam pelayanan. Meskipun demikian, mengimplementasikan pelayanan prima menjadi sebuah budaya kerja bukan pekerjaan mudah. Butuh dukungan dan kerjasama yang kooperatif dari seluruh karyawan, baik di level top manajemen hingga ke frontliner/operator. Menciptakan budaya… READ MORE

Kisah DESI PUTRIANI, Seorang Cleaning Service Jujur yang kembalikan Uang Pasien di Rumah Sakit

Kisah DESI PUTRIANI, Seorang Cleaning Service Jujur yang kembalikan Uang Pasien di Rumah Sakit

Ditengah krisis moral yang melanda negeri Ini ternyata masih menyimpan sebuah kisah kejujuran yang patut untuk menjadi cerminan kita bersama. Desi Putriani, wanita yang berusia 21 Tahun yang merupakan salah seorang karyawan PT. SAS melakukan sebuah perilaku terpuji dengan menemukan dan mengembalikan Uang salah seorang Pasien Rumah Sakit USU Medan. Kisah ini berawal saat Desi… READ MORE

Sosialisasi KPI Supervisor PT. SAS 2017

Sosialisasi KPI Supervisor PT. SAS 2017

Banyak cara yang dilakukan oleh manajemen untuk dapat meningkatkan kinerja para karyawannya. Salah satunya adalah dengan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja secara terpadu sehingga seluruh karyawan memahami tanggungjawab kunci yang diinginkan oleh manajemen terhadap mereka. Pertemuan seluruh supervisor Area PT SAS kembali digelar pada rabu-kamis (1-2/2) di Aula Training Centre PT SAS. Pertemuan tersebut merupakan sebuah… READ MORE

Pelatihan K3 Penanggulangan Kebakaran

Pelatihan K3 Penanggulangan Kebakaran

PT SAS melalui Divisi Security Service-nya melakukan pelatihan K3 penanggulan kebakaran di kantor SAS Security Jl. Ampera, setiabudi, Medan(26/1). Pelatihan yang diikuti dari seluruh perwakilan personil security Area SAS ini bertujuan untuk mengedukasi seluruh security untuk memahami tentang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (k3) dalam penanggulangan terhadap kebakaran. Dengan Pelatihan ini diharapkan nantinya security yang menjadi… READ MORE